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考题:工伤职工享受的工伤待遇主要包括
人力资源 2013-05-15
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法邦网人力资源专题为您提供考题:工伤职工享受的工伤待遇主要包括、工伤四级待遇等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、工伤待遇及赔偿相关法律咨询。
热门考题:工伤职工享受的工伤待遇主要包括知识
职工因工致残工伤赔偿标准,职工因工死亡赔偿标准
一、 职工因工致残工伤赔偿标准第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为...
十级工伤赔偿标准,十级工伤待遇是怎样的?
十级工伤赔偿标准如下所示:(一)医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工...
工伤保险待遇如何申报,工伤保险待遇申报程序
工伤保险待遇申报程序如下:一、医疗费(一)申报材料1、《职工工伤认定表》;2、《职工因伤(亡)医疗费用支出申报表》;3、医疗费发票原件;4、医疗费用汇总清单。(二)办理条件 用工单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动...
工伤伤残等级赔偿标准,工伤伤残等级赔付
一级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准...
属于工伤的情形有哪些,工伤职工享受什么医疗待遇?
一、属于工伤的情形有哪些职工有下列情形之一的,应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受...
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