辞退员工工资补偿标准

按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：（1）用人单位违法解除劳动合同的；（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合...

经济补偿金的年限计算标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。注意这里是“本单位工作的年限”，不是“本单位连续工作年限”，细微的变化，说明劳...

劳动合同法第四十八条明确规定了用人单位应当支付经济补偿金的情形。具体的说起来，有以下几种：1、用人单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿。2、双方协商一致解除劳动合同，但是由用人单位提出解除动议的，用人单...

关于解除劳动合同经济补偿金的支付规定。《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部发布的《经济补偿办法》（该办法与《劳动法》同时生效）及解释性规定，对经济补偿...