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双休员工工资表
人力资源 2013-05-15
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法邦网人力资源专题为您提供双休员工工资表、关于减少员工加班时间的报告等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班的认定相关法律咨询。
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工作时间有什么规定,延长工作时间的情形有哪些?
一、工作时间有什么规定?国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。 用人单位延长工作时间,需与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时;特...
如何减少加班时间,限制延长工作时间的措施有哪些?
如何减少加班时间,为保障劳动者权益,限制延长工作时间的措施有哪些?(1)限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
什么是标准工时制,每周工作六天算加班吗?
一、什么是标准工时制标准工时制,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关...
什么叫标准工时制,每周工作六天算不算加班?
一、什么叫标准工时制标准工时制,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关...
怎么认定标准工时制加班,怎么认定综合计算工时制加班
一、怎么认定标准工时制加班在标准工时条件下,《劳动法》第四十四条明确规定下列情况视为加班:1、安排劳动者延长工作时间的;2、休息日安排劳动者工作的;3、法定休假日安排劳动者工作的。安排劳动者延长工作时间,在加班时间计算时应以多少小时为基础的问...
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