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解除劳动合同工关系经济补偿费从何开支
人力资源 2013-05-15
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劳动经济补偿金有哪些情形,怎么样才获得经济补偿金?
一、劳动经济补偿金有哪些情形?很多劳动者对自己的请求不知道如何主张,有的虽然知道一些,但是还是一知半解,导致在仲裁时,该主张的没有主张,或者主张的不全面,或者不准确,有的不该主张的主张了,请求比较混乱,从而在庭审中处于被动局面,现就劳动争议...
经济补偿金的支付标准是什么,经济补偿金能给多少
经济补偿金的支付标准,经济补偿金能给多少1、劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。2、劳动...
什么情况下劳动者有经济补偿,经济补偿金的计算方法
一、什么情况下劳动者有经济补偿? 根据劳动部《工资支付暂行规定》,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间...
单位支付经济补偿的情形有哪些,支付的标准是什么?
一、单位支付经济补偿的情形有哪些用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形,包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者:(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的8种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解...
单位支付经济补偿金的情形,经济补偿金怎么支付?
一、单位支付经济补偿金的情形(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。无“十二个月的限制”。(二)劳动者不能胜...
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