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试用期员工的责任

劳动 2013-05-17 阅读 : 468

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用人单位能解除劳动合同吗，经济补偿是如何规定的？

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劳动者解除劳动合同的条件，解除劳动合同支付哪些费用

一、劳动者解除劳动合同的条件劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同，但在实际操作中...
劳动者主动辞职的法律效力，劳动者如何解除劳动合同？

一、劳动者主动辞职的法律效力实践中会有劳动者因种种原因向单位提前30天提出书面辞职申请，用人单位接受，后续上班的过程中由于情况发生变化或单位挽留，30天内又申请撤销或收回辞职申请的特殊情况，这种撤销、撤回行为是否有效，单位应如何维护自己的合法权...
解除劳动合同的方式有哪些，单位解除劳动合同怎么赔偿

一、解除劳动合同的方式有哪些劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在...
用人单位可以解除劳动合同的情形

(一)因为劳动者存在主观过错解除劳动合同根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;重大...

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