劳动争义调解仲栽法

一、哪些劳动争议适用部分裁决关于哪些劳动争议案件适用于部分裁决及部分裁决的执行问题，劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994] 391号)和劳动部《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》(劳部发[1996...

一、劳动争议仲裁的举证方法（一）当事人向劳动争议仲裁委员会或者法院提供书证或物证，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经劳动争议仲裁委员会或者法院核对无异的复制件或者复制品。无法与原件、原物...

一、哪些纠纷可以申请劳动仲裁属于劳动争议的受理范围的纠纷有哪些呢，下列劳动纠纷属于仲裁委受理范围：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议；3、因...

一、劳动争议仲裁的风险有哪些劳动仲裁的7种仲裁风险，发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是：1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲...