劳动者可以即时解除劳动合同的法定情形

一、劳动者可以解除劳动合同的情形《劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》对劳动者解除劳动合同作了明确的规定：有下列情况之一的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同：（一） 在试用期限内的；（二） 用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动...

一、用人单位支付经济补偿的情形劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...

一、用人单位可以解除合同的情形 只要劳动者存在《劳动法》第25条规定的四种情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害...

一、员工能随时解除劳动合同吗有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”《最高人民法...