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规章制度制定情况
人力资源 2013-05-17
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法邦网人力资源专题为您提供规章制度制定情况、规章制度制定的民主程序和公示情况等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关企业规章、企业规章制度的制定相关法律咨询。
热门规章制度制定情况知识
企业规章制度怎么建立,企业规章制度要符合什么条件?
一、企业规章制度怎么建立?所谓企业规章制度,是指由企业有权部门制定的以书面形式表达的并以一定方式公示的非针对个别事务的处理的规范总称。企业规章制度是由企业自己制订的,但又能够象法律一样约束企业内的所有员工,因此法律不得不对企业规章制度的有效...
怎样建立企业内部培训机制,人工成本的内容有哪些?
一、怎样建立企业内部培训机制培训发展到今天,开始逐步受到企业各界人事的关注。很多企业开始真正的引入企业内训机制,建立培训工作小组或者企业培训学校。培训在企业管理、人员储备、解决实际问题上发挥着不可低估的作用。根据与时代公司各级人员以及管理层...
单位制定规章要注意什么,单位进行培训要注意什么?
一、单位制定规章要注意什么根据《劳动合同法》第四条的规定,用人单位制定涉及劳动者切身利益的规章制度,必须经过民主程序制定,并对员工进行公示,否则不能作为管理员工的依据。 在实践中,企业可以把经过职代会讨论的规章制度在公司网站或报纸上进行公示...
单位怎么制定有效的规章制度,单位怎么建立离职体系
一、单位怎么制定有效的规章制度在实践中,涉及劳动争议的案件,用人单位败诉的主要原因之一是因为规章制度制定的程序有问题。《劳动合同法》规定,用人单位的规章制度只有在满足实体合法和程序合法的情况下才有效。用人单位的规章制度制定的程序包括下面两个...
制定企业规章制度的依据有哪些,企业规章制度的程序
一、制定企业规章制度的依据有哪些企业制定规章制度需要以国家的法律为依托,违反法律的规章制度将不被国家认可。企业制定规章制度的依据主要有以下几个:1、《宪法》第53条规定:“中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,遵守劳动纪律。”2、《劳动法》第3...
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