员工调离岗位由员工自己决定

一、如何完善企业规章制度？我国的相关法律法规并没有对规章制度的建立程序和备案、公示问题作出明确的规定。但依照劳动法律法规和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，我国企业等用人单位的规章制度应该满足以下要件。1...

一、员工旷工如何处理首先公司规章制度中对于连续旷工是如何处理，必须明确；其次，作为劳动者，严重违反公司规章制度的，用人单位有权直接要求解除劳动合同，第三，关键在于劳动者的行为是否严重违法公司规章制度，以及贵公司的是否制定有类似制度？该规章制...

一、用人单位使用劳务人员有哪些规定用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输入劳务工，或直接招聘协议保留社会保险关系人员、...

一、人工成本的内容有哪些人工成本包括职工工资总额，职工福利费用、社会保险费用，职工教育费用、劳动保护费用、职工住房费用、其他从业人员劳动报酬和其他人工成本。其中：（一） 职工工资总额是指企业在报告期内支付给本企业职工的劳动报酬。包括：计时工...