法邦网—法律专题
公司规章制度民主程序公示
人力资源 2013-05-17
阅读 : 562
法邦网人力资源专题为您提供公司规章制度民主程序公示、规章制度制定的民主程序和公示情况等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关企业规章、企业规章制度的制定相关法律咨询。
热门公司规章制度民主程序公示知识
企业规章制度怎样才有法律效力,企业规章制度如何制定
一、企业规章制度怎样才有法律效力1.规章制度的内容合法、用语规范。许多企业制定规章制度时由于不了解或漠视现行的法律法规、政策而致使所制定的规章制度中的某些内容违反法律强行性规定而不具有法律效力,如有的单位规章制度明确规定一些职位只能有男性担...
企业规章制度怎么建立,企业规章制度要符合什么条件?
一、企业规章制度怎么建立?所谓企业规章制度,是指由企业有权部门制定的以书面形式表达的并以一定方式公示的非针对个别事务的处理的规范总称。企业规章制度是由企业自己制订的,但又能够象法律一样约束企业内的所有员工,因此法律不得不对企业规章制度的有效...
企业制定规章制度应注意什么,规章制度违法如何处理?
一、企业制定规章制度应注意什么企业在实际操作中,对于规章制度内容的制定要注意如下几个方面:1、合法合理就是要符合《劳动合同法》第四条的规定,这是企业规章制度能够被法律认可的大前提。2、具有可操作性不具有可操作性的条款对企业来说没有比有更好,比...
企业如何构建规章制度,企业规章制度有何效力?
一、企业如何构建规章制度1、重视企业规章制度的适应性。首先,规章制度要与企业的不同发展阶段相适应。比如,在企业发展初期,由于规模小,核心问题是如何生存,在这一阶段,订立过多的规章制度反而会束缚企业的手脚,因此这一阶段规章制度的设计应体现“少...
企业如何制定规章制度,不合法的规章制度有何法律风险
一、企业如何制定规章制度规章制度是用人单位的内部“法律”,贯穿于用人单位的整个用工过程,是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可解除劳动合同,没有规章制度,公司的管理将会陷于困境。《劳动合同...
热门公司规章制度民主程序公示咨询
公司规章制度民主程序公示热点推荐
企业培训法律法规的目的及意义
内部员工培训的主题有哪些
制定制度的目的和意义
董事监事必须是公司员工吗
培训机制包括哪些内容
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的