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北京市如何确定加班工资的计算基数

人力资源 2013-05-17 阅读 : 1252

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热门北京市如何确定加班工资的计算基数知识

加班费标准如何确定，加班费工资基数如何计算？

一、加班费标准如何确定我国劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付...
津贴的主要范围有哪些，补贴的主要范围有哪些

津贴的范围有哪些，补贴的范围有哪些(一)津贴。包括：1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津...
做一休一支付加班工资吗，企业应怎样支付加班费？

一、做一休一支付加班工资吗实践中，很多用人单位对部分岗位采取的都是“做一休一”的上班制度，以营业员、安保人员居多。从工时制度来讲，只有标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制三种形式，而综合计算工时工作制、不定时工作的特殊工时制度要经过...
怎么计算职工的工作年限，企业怎么支付加班费？

一、怎么计算职工的工作年限劳动者有下列情况的，可计算为本单位工作年限：1、因单位分立、兼并（合并）、合资、改变性质、法人改变名称或成建制调动等原因而改变工作单位，原单位未支付经济补偿金的，其原单位的工作时间计算为本企业工作年限，劳动合同有明...
企业应如何支付加班费，是否已支付加班费由谁举证？

一、企业应如何支付加班费（一）8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班...

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