法邦网—法律专题

新员工体验规定

人力资源 2013-05-17 阅读 : 743

法邦网人力资源专题为您提供新员工体验规定、法律法规是否规定要给员工做体检等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、其他员工入职法律问题相关法律咨询。

热门新员工体验规定知识

用人单位如何裁员，用人单位裁员需要注意什么？

一、用人单位如何裁员？用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;(二)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁...
什么是未成年工，我国对未成年人就业有什么保护？

一、什么是未成年工？未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。二、我国对未成年人就业有什么保护？由于未成年工的身体还没有完全发育成熟，从事某些工作会危害生长发育和身体健康。因此，我国对未成年人就业做出了一些保护性的规定，主要包括：1、用人单...
女职工禁忌从事的劳动范围，未成年工禁忌从事的呢？

一、女职工禁忌从事的劳动范围女职工禁忌从事的劳动范围包括：1、矿山井下作业；2、森林业伐木、归楞及流放作业；3、《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业；4、建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；5、连续负重...
什么是未成年工，未成年工有什么特殊劳动保护措施？

一、什么是未成年工？未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。二、未成年工有什么特殊劳动保护措施？对未成年工特殊劳动保护的措施有：1、上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。2、禁止安排未成年工从事矿上、井下...
实习生与单位之间，属于何种用工性质？

1.劳动关系判断的总体标准根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第1条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；...

热门新员工体验规定咨询

新员工体验规定热点推荐