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登报解除劳动合同有效吗
人力资源 2013-05-17
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法邦网人力资源专题为您提供登报解除劳动合同有效吗、职工被劳动教养用人单位可否解除劳动合同等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、其他劳动合同解除问题相关法律咨询。
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什么情形可以解除派遣劳动合同,派遣劳动合同如何解除
被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约...
怎么解除劳动合同,解除劳动合同怎么赔偿?
一、怎么解除劳动合同?用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者...
预告期限内劳动合同有效吗,解除劳动合同的抗辩问题?
一、预告期限内劳动合同有效吗在劳动争议中,劳动者主张劳动合同因已经提前预告而解除,而用人单位则不认为劳动合同已经解除的情况很多,其主要的争议点就是在预告期限的起算问题以及预告期限内劳动合同的效力问题上,现在劳动者行使其预告解除权的方式往往是...
解除劳动合同协议书格式,解除劳动合同协议书范本?
解除劳动合同协议书范本是什么?甲方:****咨询(上海)有限公司乙方:***甲乙双方于2005年*月*日签订为期1年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、 自2006年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之...
什么是买断工龄,买断工龄的行为是否合法?
一、什么是买断工龄“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实...
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