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法定福利缴纳

人力资源 2013-05-17 阅读 : 524

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热门法定福利缴纳知识

视同工伤的情形有哪些，不属于工伤的情形有哪些？

一、视同工伤的情形有哪些根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因...
哪些情况属于工伤，视同工伤的情形有哪些？

一、哪些情况属于工伤工伤事故发生后，由单位即时报告县劳动保障局，填报《工伤性质认定审批表》及相关材料，经劳动保障局和社保局通过调查核实后，将工伤性质认定有关材料报市级劳动鉴定委员会认定工伤性质。1、工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故...
什么是失业保险，失业保险要符合什么条件？

一、什么是失业保险失业保险是一种社会保险与福利相结合的制度，它是给投过失业险金的失业的人提供一种保险赔偿的制度。失业保险制度作为我国社会保障体系的重要组成部分，随着不断的尝试和改革，一步步走向成熟和完善。二、失业保险要符合什么条件1.失业前，...
失业保险是什么，失业保险有什么特点？

一、失业保险是什么失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚...
怎么计算失业保险费，如何接续失业人员的社保关系？

一、怎么计算失业保险费失业保险费是指参加失业保险的用人单位和职工个人按时依照失业保险缴费比例缴纳的费用。《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业...

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