向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，...

所谓劳动合同的经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。根据《劳动法》第28条、劳动部《若干问题意见》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，劳动者在用人单位依据《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同时，可要求...

一、公司清算的程序是什么一般公司的清算应经过下列程序：1. 成立清算组，这里的清算组是指帮这个公司做清算的一个团体；2. 通知或公告债权人；3. 登记债权；4. 制定清算方案；5. 确定并实施清算方案；6. 清算组作清算报告；7. 注销登记并公告。二、代通知金...

一、企业裁员的程序是什么按照《劳动合同法》的规定，裁员的程序是“提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告”。《企业经济性裁减人员规定》第四条提出了更为详细的规定：“用人单位确需裁减人员...