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禁业竞止补偿是在职还是离职的时候拿

人力资源 2013-05-17 阅读 : 1430

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热门禁业竞止补偿是在职还是离职的时候拿知识

竞业限制是什么意思，竞业限制的时间是如何规定的？

一、竞业限制是什么意思竞业禁止，又称竞业限制，是根据法律规定或双方约定，用人单位限制并禁止本单位特定从业人员在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，不得自行建立与本单...
竞业禁止限制的区域是什么，限制的期限有什么规定？

一、竞业禁止限制的区域是什么？限制的区域：竞业禁止的区域必须合理，否则无效。区域的大小一般与原单位的业务影响区域以及市场份额等因素有关。应当以可能与雇主产生实质性竞业危险的区域为禁止区域，不能扩大到雇主将来可能开展的区域。以竞争利益是否受影...
竞业限制的补偿注意什么问题，竞业限制的主体有何规定

一、竞业限制的补偿注意什么问题？当该合同条例出台之后竞业限制的补偿标准问题，无疑是目前各方讨论的焦点。就现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定。但有些地方已经走在了前面，如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付...
什么是竞业限制协议，竞业限制协议的特点

一、什么是竞业限制协议所谓竞业限制协议是指用人单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，在解除或者终止劳动合同后，用人单位在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金的合同。竞业限制协...
企业怎么约定竞业限制，怎么支付竞业限制补偿金？

一、企业怎么约定竞业限制竞业限制是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产、经营同类产品。《劳动合同法》第23条第二款规定...

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