法邦网—法律专题

违反国家保密协议处罚

人力资源     2013-05-17 阅读 : 2116

法邦网人力资源专题为您提供违反国家保密协议处罚、如何防止员工泄密及违反竞业限制约定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、其他商业秘密法律问题相关法律咨询。

热门违反国家保密协议处罚知识
  • 侵犯商业秘密怎么办,侵犯商业秘密法律责任如何承担?

    侵犯商业秘密怎么办,企业的商业秘密被侵犯时,法律责任如何承担?企业的商业秘密被侵犯时,应视不同情况,通过不同的途径解决纠纷,常见的方法有以下几种:一、协商解决。协商解决是日常解决民事纠纷的方法。 如果企业的商业秘密被侵犯, 可以与侵权人进行调...
  • 什么叫商业秘密,企业的商业秘密被侵犯怎么办?

    一、什么叫商业秘密商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。不为公众所知悉,是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。能为权利人带来经济利益、具有实用性,是指该信息具有确定的可应...
  • 商业秘密的类型有哪些,商业秘密应如何保护?

    一、商业秘密的类型有哪些商业秘密包括技术信息和经营信息两大类。受法律保护的商业秘密应当记录于有形载体,且为保密义务人所感知。如在技术秘密侵权纠纷案件中,权利人需要提供记载其主张的技术信息内容的图纸、光盘、产品等;在经营秘密侵权纠纷案件中,权...
  • 商业秘密如何认定,企业的商业秘密被侵犯怎么办?

    一、商业秘密如何认定《反不正当竞争法》第十一条规定:“商业秘密是不为大众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。通过以上法律可以看出,商业秘密必须同时具备三个要件:1、秘密性。秘密性指商业秘密...
  • 用人单位约定脱密期是否有效,用人单位如何约定脱密期

    一、用人单位约定脱密期是否有效1、脱密期的规定有相应的法律依据。95年的劳动法赋予劳动者提前30日单方解除合同的权利同时,也在第23条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。随后96年的《劳动部关于企业职工流动若...
热门违反国家保密协议处罚咨询

违反国家保密协议处罚热点推荐

回到顶部