申请工伤认定的具体事项

工伤事故处理办法主要有以下几种：(一)申请工伤认定:1、审请的时间：用人单位应当职工发生事故伤害或者按、被诊断、鉴定为职业病30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或...

申请工伤认定应注意什么？根据司法实践，具体注意事项包括以下几点：1、时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时...

一、企业什么时候可以不支付经济补偿金？ 按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止（地方有特殊规定的除外）等情况下，企业可以不支付经济补偿金。二、企业什么情况需要支付经济补偿金？按照现行规定，用人...

一、非法用工单位的工伤如何处理 非法用工单位是指没有在工商管理部门登记、备案的无营业执照的单位，以及被吊销营业执照或已撤销登记、备案的单位。《工伤保险条例》规定，对于以上企业，应当向工伤者或者职业病者以及工亡者的直系亲属，给予一次性的赔偿。...