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论企业职工人事档案管理法律制度
人力资源 2013-05-17
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企业规章制度怎么建立,企业规章制度要符合什么条件?
一、企业规章制度怎么建立?所谓企业规章制度,是指由企业有权部门制定的以书面形式表达的并以一定方式公示的非针对个别事务的处理的规范总称。企业规章制度是由企业自己制订的,但又能够象法律一样约束企业内的所有员工,因此法律不得不对企业规章制度的有效...
企业规章制度存在什么问题,制定企业规章制度注意什么
一、企业规章制度存在什么问题?县劳动保障监察机构在查处职工投诉举报案件中发现,有不少用人单位制订规章制度没有紧密结合企业自身情况依法进行。存在下列问题:一是规章制度的内容违法。许多企业制定规章制度时由于不了解或漠视现行的法律法规、政策而致使...
公司规章制度如何制定,公司规章制度的法律效力
一、公司规章制度如何制定根据《劳动合同法》第4条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...
制定企业规章制度的依据有哪些,企业规章制度的程序
一、制定企业规章制度的依据有哪些企业制定规章制度需要以国家的法律为依托,违反法律的规章制度将不被国家认可。企业制定规章制度的依据主要有以下几个:1、《宪法》第53条规定:“中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,遵守劳动纪律。”2、《劳动法》第3...
企业能实行罚款制度吗,企业如何制定规章制度?
一、企业能实行罚款制度吗企业为了管理的需要,对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的,但一个月扣款的总数不要超过工资的百分之二十,最好不要用罚款一词,用扣款比较合适。尽管都是扣钱,罚款带有行政处罚性质,企业不是行政机关,容易引起歧义。...
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