确认事实劳动关系时效

事实劳动关系的风险由于事实劳动关系“先天不足”，所以在履行、终止和解除事实劳动关系上，劳动者和用人单位都存在较大的风险。（一）、劳动者面临的风险劳动者入职应签订书面劳动合同，其中会对双方的权利、义务等作出明确的规定，双方一旦产生争议，劳动合...

事实劳动关系的构成要件法院对于目前涉及到事实劳动关系的劳动争议，必须首先对该案件是否属于事实劳动关系进行判断，因而有必要了解构成该类案件的主要要件。事实劳动关系的基础是劳动事实，而劳动合同调整的劳动关系的基础是劳动法律事实。劳动法律事实具有...

一、哪些情形属于事实劳动关系事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的，指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，但符合确立劳动关系的其他构成要件，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织...

一、劳动争议的范围是什么劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系发生分歧而产生的争议。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体...