法邦网—法律专题
终止试用期的通知
人力资源 2013-05-17
阅读 : 706
法邦网人力资源专题为您提供终止试用期的通知、劳动合同终止的时间等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、劳动合同终止与续订相关法律咨询。
热门终止试用期的通知知识
续订劳动合同的程序,续订无固定期限劳动合同的条件
一、续订劳动合同的程序(一)一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向。(二)对有续订合同意向的员工,用人单位应及时确定是否与其续订的意向。(三)双方当事人协商要约和承诺,实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容...
可以解除劳动合同的情形,公司不能解除劳动合同的情形
一、可以解除劳动合同的情形有哪些员工有下列情形之一发生,公司可解除劳动合同:在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;对于此条内容的认定证据,本文后面会重点提出建议。严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害的;被依法追究刑事...
可解除劳动合同的情形,可提前通知解除劳动合同的情形
一、可解除劳动合同的情形 员工有下列情形之一发生,公司可解除劳动合同:在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;对于此条内容的认定证据,本文后面会重点提出建议。严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。...
劳动合同终止的法律规定,劳动合同终止的情形有哪些?
一、劳动合同终止的法律规定《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类:一类是法定终止,即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止,即劳动合同因当事人约定...
续订劳动合同应注意什么,用人单位怎么解除劳动合同?
一、续订劳动合同应注意什么1、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。2、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商续签合同事宜,避免不续签的补偿金。3、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。4、经双...
热门终止试用期的通知咨询
终止试用期的通知热点推荐
劳动合同续签部门领导评价怎么写
劳动合同续签审批表个人意见怎么填写
公司内部解除劳动合同会议纪要
员工续签合同面谈记录
解除或终止劳动合同的原因怎么写
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的