法邦网—法律专题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

人力资源     2013-05-17 阅读 : 1209

法邦网人力资源专题为您提供经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、经济补偿金相关法律咨询。

热门经济补偿按劳动者在本单位工作的年限知识
  • 经济补偿金的扣税,经济补偿金个税计算

    关于经济补偿金的扣税以及经济补偿金个税计算的问题,下面详细介绍。首先,个人与任职受雇的企业、事业、机关、社会团体等用人单位解除劳动关系,所取得的一次性补偿收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)涉及的个人所得税分两种情况:企业按国家...
  • 解除劳动合同经济补偿金如何计算,具体标准是什么?

    1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金...
  • 经济补偿标准要遵循的原则,单位提前解约补偿金怎么算

    一、经济补偿标准要遵循的原则十届全国人民代表大会常务委员会28次会议今天下午闭幕,表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》。全国人大办公厅对此举办新闻发布会,人民网进行图文直播。全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援介绍说,经济补偿是我们...
  • 用人单位解除劳动合同要注意什么,何时需支付经济补偿

    一、用人单位解除劳动合同要注意什么(一)解除劳动合同应有充分的法律及合同依据,《劳动法》及《劳动合同法》中均有专门条款规定了解除合同的情形,这是法定解除合同情形。当然,企业也可与员工在聘用合同中约定解除合同的情形,但应注意不能与上述法律的相...
  • 经济补偿金的支付情形有哪些,经济补偿金的计算基数

    一、经济补偿金的支付情形有哪些有权享受经济补偿金的劳动者,须是非自愿性失业者,并且客观上无过错者。主要包括以下四种情形:1、经双方当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的。2、因劳动者的客观原因(非主观原因),被用人单位解除劳动合同的。(1) ...
热门经济补偿按劳动者在本单位工作的年限咨询

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限热点推荐

回到顶部