法邦网—法律专题

企业新员工入职体检规定

人力资源     2013-11-27 阅读 : 690

法邦网人力资源专题为您提供企业新员工入职体检规定、企业入职体检规定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、其他员工入职法律问题相关法律咨询。

热门企业新员工入职体检规定知识
  • 员工入职体检项目有哪些,员工入职要体检什么?

    员工入职体检项目有哪些,员工入职时需要体检什么事项?实验室检查1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)2.血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞...
  • 员工入职准备有哪些,员工入职手续如何办理?

    一、员工入职准备有哪些?1、人力中心向合格者发送《录用通知书》2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知;3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《...
  • 回避人力资源管理风险的坏处有哪些,回避的方法是什么

    一、回避人力资源管理风险的坏处有哪些?风险回避有许多限制条件:第一,有些企业人力资源管理风险是不能回避的,只要存在人力资源管理,就必然存在风险;第二,回避风险可能带来经济损失,因为回避风险的同时,有可能错过机会;第三,回避了这种风险,却可能...
  • 防范人力资源管理风险的方式有哪些,如何防范?

    一、防范人力资源管理风险的方式有哪些?面对企业人力资源管理的风险,人们可以采取多种方式加以防范。其中,主要方式有回避、转移、预防和抑制等,企业可视当时的情况和条件加以选择。二、人力资源管理风险如何防范?(一)回避风险方式这是企业人力资源管理...
  • 哪些行为属于招用童工,招用童工该如何处罚?

    一、哪些行为属于招用童工根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,应责令改正,并按国家有关规定处以罚款。第二条规定,有下列行为之一的适用本规定:1、国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个...
热门企业新员工入职体检规定咨询

企业新员工入职体检规定热点推荐

回到顶部