员工用工管理制度

一、用人单位制定规章制度要注意什么用人单位防范制定劳动规章制度的法律风险应做到以下两点：1、内容上合法，即劳动规章制度的内容能违反现行的法律、法规，具体包括劳动法律、行政法规、地方性法规和国家技术标准等。2、程序上合法，根据《劳动合同法》第4...

一、公司规章制度如何制定根据《劳动合同法》第4条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...

一、制定规章制度的法律规定有哪些劳动合同法第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动...

一、企业如何构建规章制度1、重视企业规章制度的适应性。首先，规章制度要与企业的不同发展阶段相适应。比如，在企业发展初期，由于规模小，核心问题是如何生存，在这一阶段，订立过多的规章制度反而会束缚企业的手脚，因此这一阶段规章制度的设计应体现“少...