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离职补偿计入哪个项目

劳动 2013-11-27 阅读 : 1094

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热门离职补偿计入哪个项目知识

什么时候可以要求支付经济补偿金，要求支付有什么情形

什么时候可以要求支付经济补偿金，要求支付经济补偿金有什么情形？根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按规定向劳动者支付经济补偿金：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件，导致劳动者解除劳动合同的;(2)用人单...
企业支付经济补偿金的情形，员工领取经济补偿金的情形

一、企业支付经济补偿金的情形1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。无“十二个月的限制”。2、劳动者不能胜任工作...
支付经济补偿金的条件是什么，经济补偿金怎么计算？

一、支付经济补偿金的条件是什么违反和解除劳动合同，应对劳动者给予经济补偿金，并由用人单位一次性发给。换句话说，用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：一是用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同；二是非...
劳动合同期满后有补偿金吗，经济补偿金能否分期支付？

一、劳动合同期满后有补偿金吗首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：1、经当事人协商一致，劳动合同解除；2、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另行安排...
哪些情形应支付经济补偿金，怎么计算经济补偿金？

一、哪些情形应支付经济补偿金按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一...

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