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根据工伤保险条例简述工商认定的基本情形
劳动 2013-11-27
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热门根据工伤保险条例简述工商认定的基本情形知识
工伤保险待遇的种类有哪些,工伤保险的救济途径?
一.工伤保险待遇的种类有哪些1、 工伤医疗待遇--工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的,享受工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括:(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;(2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出...
哪些情形应当认定为工伤,不得认定为工伤的情形
一、哪些情形应当认定为工伤工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
工伤保险费的征收原则,工伤保险费的征缴
一.工伤保险费的征收原则根据《工伤保险条例》的有关规定,工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。也就是说,按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度,做到收支平衡。国家根据行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工...
职工在工伤保险上的权利,职工在工伤保险上的义务
一、职工在工伤保险上的权利工伤保险又称职业伤害保险,是指国家和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下遭受意外伤害、职业病伤害的劳动者提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复,为因这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等...
不应认定为工伤的情形有哪些,认定为工伤的情形有哪些
一、不应认定为工伤的情形有哪些在确定工伤范围时,应注意,职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤:1、犯罪或违法;2、自杀或自残;3、斗殴;4、酗酒;5、蓄意违章;6、法律、法规规定的其它情形。二、认定为工伤的情形有哪些依据《企...
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