协商调动岗位员工不同意

一、变更劳动合同的条件1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中...

一、订立劳动合同要用书面的吗订立劳动合同应当采用书面形式，劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成...

一、变更集体劳动合同的条件变更集体合同需要存在一定的条件。《集体合同规定》第三十九条第四十条规定，存在下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：（1）双方协商代表协商一致《集体合同规定》第三十九条规定，双方协商代表协商一致，可以...

一、劳动合同变更的方式劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况：1、协议变更是指双方当事人 必须协商一致，达成协议；2、 法定变更是在法律规定的原因出现时，当...