法邦网—法律专题

如何说服员工自动加班

人力资源     2013-11-27 阅读 : 447

法邦网人力资源专题为您提供如何说服员工自动加班、如何让员工对加班安排进行确认等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班限制及例外相关法律咨询。

热门如何说服员工自动加班知识
  • 加班有哪些限制规定,用人单位可以随意安排加班吗?

    一、加班有哪些限制规定?加班,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动法明确规定用人单...
  • 加班的限制有哪些,加班限制的规定是怎样的?

    加班的限制有哪些?我国法律法规对于加班限制做了如下规定:(一)加班的程序限制需经与工会和劳动者的双重协商程序,如果工会和劳动者不同意,则用人单位没有权力安排劳动者加班。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
  • 什么是不定时工作制,不定时工作制员工有加班费吗?

    一、什么是不定时工作制?不定时工作制,是一种相对于标准工时制而言的特殊工时制,指劳动者因生产特点、工作特殊和职责范围的关系无法按标准时间衡量或需要机动作业而采用的一种工时制度。根据劳动部有关法规规定:企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员...
  • 加班加点的条件,哪些人员不享受加班加点工资待遇?

    一、加班加点的条件无论加班还是加点,都是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制,规定了延长工时的程序及上限。用人单位在正常情况下不得加班加点...
  • 法律对加班的限制规定,用人单位安排加班要注意什么?

    一、法律对加班的限制规定加班,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动法明确规定用人单...
热门如何说服员工自动加班咨询

如何说服员工自动加班热点推荐

回到顶部