竞业限制对第三方影响

一、什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单...

一、竞业限制的补偿现实生活中，竞业限制协议中的补偿条款，是竞业限制协议最重要的内容，没有补偿条款的竞业限制协议，限制了员工的劳动权利而又不予以补偿，属于侵权行为，因而是无效的。由于员工在离职后，不能从事自己熟悉的工作，由经济收入减少便会带来...

一、竞业限制经济补偿金标准竞业限制经济补偿金的支付标准既有法律强制性规定的地方，也有双方当事人约定的内容，有的时候还可以通过司法裁定来解决。对补偿数额的确定，法律没有明确规定，双方可协商约定，可依据该员工离职前近一个月工资标准乘以竞业限制的...

一、签竞业禁制协议需注意什么1、竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重...