法邦网—法律专题
借调审批表
人力资源 2013-11-27
阅读 : 556
法邦网人力资源专题为您提供借调审批表、项目管理人员借调劳务合同等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、特殊用工方式相关法律咨询。
热门借调审批表知识
解除劳动合同的情况有哪些,用人单位应提前告知的情形
一、解除劳动合同的情况有哪些(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。(二)用人单位单方解除劳动合同,又分三种:1、用人...
什么是童工,未成年工特殊保护有哪些?
一、什么是童工依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。童工规定:公司不应使用或支持使用符合上述定义...
未成年工不得从事哪些劳动,违规的处罚是什么
一、未成年工不得从事哪些劳动(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;(四)《冷水作业分级》国家标准中第二...
计件工资制有哪几种,实行计件工资制的条件是什么?
一、计件工资制有哪几种计件工资制的类型和种类很多,包括:1、无限计件工资制指不论完成定额多少,均直接按统一的计件单价计算工资,超额不受限制。其计算公式为:实得计件工资=实际完成的合格产品数量×计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时×小时工...
企业怎么申请不定时工作制,不定时工作制有加班费吗?
一、企业怎么申请不定时工作制用人单位适用不定时工作制和综合计算工时工作制的,应当经过劳动行政部门批准,未经过批准的,不得适用不定时工作制和综合计算工时工作制,即使用人单位与劳动者在劳动合同中约定了采用不定时工作制和综合计算工时工作制,也是无...
热门借调审批表咨询
借调审批表热点推荐
抽调和借调的区别
2014年关于清退临时工山西省人民政府文件
2014年清退借调人员文件
抽调与借调的区别
借调的情况说明怎么写
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的