法邦网—法律专题

劳动合同解除赔偿2013

劳动     2013-11-27 阅读 : 478

法邦网劳动专题为您提供劳动合同解除赔偿2013、劳动法2013解除劳动合同怎么赔偿等内容,资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、经济补偿金、赔偿金相关法律咨询。

热门劳动合同解除赔偿2013知识
  • 经济补偿金如何计算,计算经济补偿金有什么标准?

    一、经济补偿金如何计算准?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
  • 什么叫经济补偿金,企业什么情况需要支付经济补偿金?

    一、什么叫经济补偿金?经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。二、企业什么情况需要支付经济补偿金?按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者...
  • 经济补偿金的适用范围是什么,何时单位不需支付补偿金

    一、经济补偿金的适用范围是什么因下列三种情形而解除劳动合同的均可以获得经济补偿金:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
  • 如何计算经济补偿金数额,经济补偿金需要交税吗?

    经济补偿金是通过倾向于相对弱势的劳动者以修正劳动者与用人单位两大群体间的力量差异,可是即使倾向于劳动者也应该明确如何计算经济补偿金数额,要不然根本就不知道具体有多少补偿金,另外既然是给劳动者的补贴,那经济补偿金需要交税吗?如果不清楚这些问题...
  • 经济补偿金中的工资怎么确定,其中工作年限如何确定?

    一、经济补偿金中的工资怎么确定《劳动合同法》四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...
热门劳动合同解除赔偿2013咨询

劳动合同解除赔偿2013热点推荐

回到顶部