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外企代表处可以随便裁员吗
劳动 2013-11-27
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法邦网劳动专题为您提供外企代表处可以随便裁员吗、通过绩效考核不合格是否可以裁员等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、经济性裁员补偿相关法律咨询。
热门外企代表处可以随便裁员吗知识
什么是裁员,企业什么时候可以经济性裁员?
一、什么是裁员裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。二、企业什么时候可以经济性裁...
什么是经济性裁员,经济性裁员受哪些限制?
一、什么是经济性裁员?经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生...
用人单位如何进行经济性裁员,经济性裁员怎么补偿?
一、用人单位如何进行经济性裁员《劳动法》第27条和《劳动合同法》第41条对经济性裁员在实体和程序方面作了明确规定。根据《劳动合同法》第41条第1款第4项的规定,目前比较严峻的经济形势,可以作为“因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使...
公司裁员的法律程序,公司裁员应当支付哪些补偿?
一、公司裁员的法律程序根据《劳动合同法》第四十一条的规定:有下列情形之一,需要裁减二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门...
经济性裁员如何进行,经济性裁员的补偿金如何支付?
一、经济性裁员如何进行根据《劳动法》第二十七条和《企业经济性裁减人员规定》(劳部发〔1994〕447号)第四条的规定,经济性裁员应按下列程序进行:(1)提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;(2)提出裁减人员方案,内容包...
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