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2013年劳动合同法加班费
人力资源 2013-11-27
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如何计算加班工资基数,加班工资基数的确定
第一步:确定加班加点工资的计算基数,计算原则为:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、...
公司可以强迫加班吗,加班工资怎么算?
一、公司可以强迫加班吗《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原...
不能拒绝的加班情形有哪些,加班加点的工资该怎么支付
一、不能拒绝的加班情形有哪些加班加点,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。一般分为正常情况下加班加点和非正常情况下加班加点两种形式。在一般情况下,加班是要得到劳动...
企业应如何计算加班工资,企业与职工发生纠纷如何举证
一、企业应如何计算加班工资1、劳动者的加班工资计算基数为正常工作时间工资,用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的,从其约定。但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。2、双方在劳动合同中约定了计发加班工资...
企业应如何支付加班费,是否已支付加班费由谁举证?
一、企业应如何支付加班费(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班...
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