法邦网—法律专题

事假期间遇到节假日怎么办

劳动     2013-11-27 阅读 : 1249

法邦网劳动专题为您提供事假期间遇到节假日怎么办、国务院节假日加班规定等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、加班费相关法律咨询。

热门事假期间遇到节假日怎么办知识
  • 如何确定加班费的计算基数,特殊情况下加班费怎么计算

    一、如何确定加班费的计算基数要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工...
  • 值班和加班的区别,加班工资基数如何确定?

    一、值班和加班的区别值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。加班则指劳动者在平时正常工作时间外,继...
  • 补休能代替加班工资吗,公司不给加班费怎么办?

    一、补休能代替加班工资吗对安排劳动者加班后的工资报酬问题作了三种规定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付...
  • 调休能代替加班费吗,节假日加班怎么算加班费?

    一、调休能代替加班费吗职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于...
  • 能否用补休代替加班工资,加班补偿费怎么计算?

    一、能否用补休代替加班工资?安排员工加班,是应当补休还是支付加班费,我们可以参照《上海市劳动合同条例》的规定来执行。《条例》第十三条规定了用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按...
热门事假期间遇到节假日怎么办咨询

事假期间遇到节假日怎么办热点推荐

回到顶部