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单方解除劳动合同法违约金

人力资源 2013-11-27 阅读 : 397

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解除劳动合同经济赔偿情形，解除劳动合同经济赔偿标准

一、解除劳动合同经济赔偿情形劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括：1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。2...
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一、违约金与赔偿有什么关系？联系：它们都是违反劳动合同所应当承担的责任；承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错，客观要件都是劳动者有违约事实二、违约金和赔偿金有什么区别？区别：（1）是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事...
代通知金是如何规定的，代通知金如何计算？

一、代通知金是如何规定的？《中华人民共和国劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工...
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劳动者解除劳动合同的情形，职工提前辞职要交违约金吗

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