法邦网—法律专题

上海最低加班工资

人力资源     2013-11-27 阅读 : 514

法邦网人力资源专题为您提供上海最低加班工资、过年加班工资计算等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班费及工资基数问题相关法律咨询。

热门上海最低加班工资知识
  • 加班费有什么支付标准,不付加班费要承担法律责任吗?

    一、加班费有什么支付标准?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过...
  • 加班费的计算标准有哪些,加班费的计算基数有什么规定

    一、加班费的计算标准有哪些?《中华人民共和国劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...
  • 加班费基数的计算规则,加班费的基数如何计算?

    加班费基数的计算规则,加班费的基数如何计算通常加班费基数的计算有以下几条规则:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”...
  • 加班费怎么计算,补休还要付加班费吗?

    一、加班费怎么计算?平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加...
  • 超过法定工作时间工资怎么算,送礼品抵加班费合法吗?

    一、超过法定工作时间工资怎么算?根据劳动法相关法律,特殊工时制度主要包括综合计算工时工作制和不定时工作制。实行综合计算工时工作制的用人单位,在综合计算工时(周期内平均工作时间)超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,按每小时工资的150...
热门上海最低加班工资咨询

上海最低加班工资热点推荐

回到顶部