法邦网—法律专题
国企入职体检
人力资源 2013-11-27
阅读 : 1397
法邦网人力资源专题为您提供国企入职体检、入职体检完公司多久会通知签合同等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、劳动合同签订相关法律咨询。
热门国企入职体检知识
集体合同与劳动合同有哪些不同,有什么区别?
集体合同与劳动合同有哪些不同,集体合同与劳动合同有什么区别?1、签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订,而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。2、签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体...
劳动合同必备条款有哪些,劳动合同中可备条款有哪些?
一、劳动合同必备条款有哪些根据《劳动法》第19条之规定,劳动合同应当具备的条款有:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。在必备条款中,工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确...
单位不签劳动合同能要双倍工资吗,不签合同能辞职吗?
一、单位不签劳动合同能要双倍工资吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。但是,实际操作中有不少劳动者误以为,只要目前还未签合同,就都有权利得到双倍工资。实则不然,要拿到双倍工资必...
签订劳动合同的条件是什么,企业应如何履行劳动合同?
一、签订劳动合同的条件是什么首先从劳动合同的签订来谈,根据《劳动合同法》、《劳动法》的规定,劳动合同的签订合法主体一方是合法的企业、公司、个体工商户即用人单位,另一方是自然人即劳动者,这个劳动者有一定的年龄限制的,必须是16岁---60岁。如果低...
企业订立劳动合同应注意的问题,合同应约定哪些条款?
一、企业订立劳动合同应注意的问题1、不能订立只有试用期的合同。2、试用期不能超过法律的规定(劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
热门国企入职体检咨询
国企入职体检热点推荐
员工入职多久才可以签订无固定期限合同
入职体检后多久会正式通知签合同和上班呀
职工签无固定期限合同有什么好处
什么样的用人单位适用签订集体劳动合同
临时工需要签合同吗
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的