劳动用工保证金

一、员工在外兼职损害公司利益怎么办《劳动合同法》实施以后，法律并不禁止员工在外兼职，但是员工在外兼职的权利也进行了限制，即由于兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正时，企业才可以解除员工的劳动合同。风险防范措施...

一、企业人力资源管理存在哪些风险人力资源管理法律风险来自两个方面，一是劳动关系带来的法律风险，主要受劳动法方面的法律、法规调整；二是激励机制带来的法律风险，主要受公司法方面的法律、法规调整。本文主要针对劳动关系带来的法律风险来构建防范体系。...

一、用人单位使用童工如何处理《禁止使用童工规定》中规定，凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名...

一、不能胜任工作是不是失职有些用人单位把“不能胜任”和“失职”两个概念混淆了。这两个概念虽有相近之处，但其含义不同、法律后果也不同。“不能胜任”强调劳动者的客观不能即能力不足，故法律给予其一个挽回的机会，就是进行培训或调岗，若不能改善者才可...