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制定完善项目管理制度

人力资源 2013-11-27 阅读 : 793

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如何完善企业规章制度，企业规章制度建立注意什么问题

一、如何完善企业规章制度？我国的相关法律法规并没有对规章制度的建立程序和备案、公示问题作出明确的规定。但依照劳动法律法规和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，我国企业等用人单位的规章制度应该满足以下要件。1...
员工不胜任工作调岗能否降薪，调岗后员工不服从怎么办

一、员工不胜任工作调岗能否降薪企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许多企业而言，调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情形，法律规定了用人单位有合理调岗的权利，但用人单位调岗的同时是否可以调整劳动者的薪酬呢？从现有的法律规定来...
员工旷工如何处理，用人单位如何使用在校的学生？

一、员工旷工如何处理首先公司规章制度中对于连续旷工是如何处理，必须明确；其次，作为劳动者，严重违反公司规章制度的，用人单位有权直接要求解除劳动合同，第三，关键在于劳动者的行为是否严重违法公司规章制度，以及贵公司的是否制定有类似制度？该规章制...
人工成本的内容有哪些，人工成本的利润率是什么

一、人工成本的内容有哪些人工成本包括职工工资总额，职工福利费用、社会保险费用，职工教育费用、劳动保护费用、职工住房费用、其他从业人员劳动报酬和其他人工成本。其中：（一）职工工资总额是指企业在报告期内支付给本企业职工的劳动报酬。包括：计时工...
公司行为中关于开除、除名、违纪辞退的区别

开除、除名、违纪辞退都是三者均为用人单位对违纪职工的行政惩戒方式。三者之间区别主要是：1．三者类别、审批时效不同。开除属于公司内部行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于公司...

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