法邦网—法律专题
竞业禁止协议怎么规避
劳动 2013-11-28
阅读 : 2180
法邦网劳动专题为您提供竞业禁止协议怎么规避、竞业禁止协议的解除等内容,资深劳动律师为您免费解答有关其他、竞业限制相关法律咨询。
热门竞业禁止协议怎么规避知识
竞业限制的定义,怎样约定竞业限制条款?
一、竞业限制的定义竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同中约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一段时间内不得到有竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约...
竞业限制的构成要件,竞业限制合同如何订立?
一、竞业限制的构成要件《劳动合同法》第23条第2款规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中,与劳动者约定竞业限制条款。并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内,按月给予劳动者经济补偿。”从这一规定上看,构成...
竞业禁止是指什么,签订竞业禁止协议需要注意的问题
一、竞业禁止是指什么所谓竞业禁止又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业...
竞业禁止条款的对象是谁,竞业禁止的期限是多长?
一、竞业禁止条款的对象是谁《劳动合同法》进一步明确指出,竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。可以作为竞业禁止对象的主要有以下五类人:第一,高层管理者,掌握企业大量商业秘密;第二,技术研发人员,掌握...
在职员工有竞业限制义务吗,违反竞业限制义务怎么办?
一、在职员工有竞业限制义务吗实务中,对在职时竞业限制的处理是:用人单位可以在劳动合同、规章制度中约定或规定,员工不得到竞争单位兼职,甚至不得到任何单位兼职。此时,用人单位无需额外对劳动者支付补偿。用人单位可以将此作为劳动纪律中的一条,如果劳...
热门竞业禁止协议怎么规避咨询
竞业禁止协议怎么规避热点推荐
竞业协议赔偿金额一般是多少
负有连带责任的保密协议
竞业限制人员的经济补偿
如何防止员工泄密及违反竞业限制约定
公司股东保密协议
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的