竞业禁止协议社会保险费

一、法定竞业禁止的认定法定竞业禁止，法律效力来源于法律的直接规定。在实践中，应严格根据我国现行法律的规定，对法定竞业禁止作出认定。具体的应注意以下几个问题：（一）义务主体是特定的，是依法律规定负有竞业禁止义务的相对人，一般为担任一定职务的人...

一、什么是竞业禁止竞业禁止，是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营者。它作为一项法律制度，主要体现在《公司法》和其他规章中。如《公司法》规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与...

一、竞业限制补偿金标准竞业限制经济补偿金的支付既有法律强制性规定的地方，也有双方当事人约定的内容，有的时候还可以通过司法裁定来解决。对补偿数额的确定，法律没有明确规定，双方可协商约定，可依据该员工离职前近一个月工资标准乘以竞业限制的年限来确...

一、竞业限制的补偿现实生活中，竞业限制协议中的补偿条款，是竞业限制协议最重要的内容，没有补偿条款的竞业限制协议，限制了员工的劳动权利而又不予以补偿，属于侵权行为，因而是无效的。由于员工在离职后，不能从事自己熟悉的工作，由经济收入减少便会带来...