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日本商业秘密侵权

人力资源 2013-11-28 阅读 : 865

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热门日本商业秘密侵权知识

如何保护商业秘密，侵犯商业秘密行为法律有什么规定？

如何保护商业秘密，对于侵犯商业秘密行为，我国法律有什么规定？侵犯商业秘密行为发生在经济领域，尤其以竞争性行业或领域为多，因此，各国立法均通过《反不正当竞争法》或《公平竞争法》、《企业秘密法》，《民法》或《商法》等加以制裁。多数国家也通过刑罚...
商业秘密是指什么，侵犯商业秘密的表现形式有哪些？

一、商业秘密是指什么商业秘密，一般是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是国际上通行的法律术语，有的国家将之称为工商秘密，关贸总协定《知识产权协议》则将其称为未公开信息。商...
用人单位如何面对职工跳槽，单位如何面对商业秘密泄露

一、用人单位如何面对职工跳槽面对员工跳槽的危机，企业必须采取各种行之有效的措施，最大限度地减少员工的流失。1、严格把好招聘关如果公司招到的是不够忠诚、缺乏职业道德的员工，便很难通过后期的培养和共事让他对企业忠诚。如果招进来的员工有频繁离职的...
商业秘密的类型有哪些，商业秘密应如何保护？

一、商业秘密的类型有哪些商业秘密包括技术信息和经营信息两大类。受法律保护的商业秘密应当记录于有形载体，且为保密义务人所感知。如在技术秘密侵权纠纷案件中，权利人需要提供记载其主张的技术信息内容的图纸、光盘、产品等；在经营秘密侵权纠纷案件中，权...
人力资源的特征，你了解吗？

1.能动性，人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现在三个方面。2.两重性，人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰...

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