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法定节假日劳动报酬
人力资源 2013-11-28
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法邦网人力资源专题为您提供法定节假日劳动报酬、劳动合同法2013节假日上班等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班费及工资基数问题相关法律咨询。
热门法定节假日劳动报酬知识
加班费如何计算,加班费的计算方法有哪些?
一、加班费的计算方法有哪些?(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加...
加班费计算基数标准,加班费计算基数的确定
关于加班费计算基数的确定,有以下标准:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班...
什么是不定时工作制,不定时工作制有没有加班费?
一、什么是不定时工作制不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经劳动保障部门批准实行不定时工作制的职...
什么是加班费,加班费的支付标准是怎样的?
一、什么是加班费加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;...
什么是延长工作时间,超时加班的加班费怎么算?
一、什么是延长工作时间延长工作时间是指超过标准工作时间的规定而工作的时间,即常说的加班加点。有关规定:1、任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营的需要而延长职工工作时间的,经与工会与劳动者协商后可以延长职工工作时间,一般不...
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