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浙江省2013年劳动法

劳动 2013-11-28 阅读 : 1254

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经济补偿金违约金的同时适用，经济补偿的支付年限

一、经济补偿金违约金的同时适用经济补偿金是指在解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是用人单位对符合特定情况下的劳动者支付的类似于补偿性质的款项。是劳动合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由...
经济补偿金的标准，经济补偿金的计算基数如何确定？

一、经济补偿金的标准经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动合同法》第47条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工...
支付经济补偿金的情形有哪些，其与赔偿金能兼得吗？

一、支付经济补偿金的情形有哪些支付经济补偿金的情形具体包括：（1）用人单位违法解除劳动合同的；（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；（3）用人单位提前解除事实劳动关系的；（4）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强...
经济补偿金应如何支付，经济补偿金是否需要缴纳个税？

一、经济补偿金应如何支付（1）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。（2）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事...
哪些情形应支付经济补偿金，怎么计算经济补偿金？

一、哪些情形应支付经济补偿金按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一...

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