法邦网—法律专题

入职体检主要看什么

人力资源     2013-11-28 阅读 : 1412

法邦网人力资源专题为您提供入职体检主要看什么、职工体检项目等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、其他员工入职法律问题相关法律咨询。

热门入职体检主要看什么知识

  • 股权激励方案的风险有哪些，股权激励方案要注意什么？

    股权激励方案要注意什么？一、股权激励容易产生公司与员工的股权纠纷股权激励改变了员工单一的雇员身份，成为公司股东。一旦因为员工跳槽或者员工被解聘而引发劳动纠纷，情况就会变得复杂，因为在劳动纠纷之外，不可避免的就会产生公司与员工之间的股权纠纷。...

  • HR在招聘中看什么，HR应该怎么招聘？

    HR在招聘中看什么？对招聘来说，面试过程中要要必须了解三个方面的问题：一、视其所以，了解应聘者言行的动机。一个最基本的需要了解的是了解其应聘的动机。另外，在听应聘者回答提问的过程中，要了解应聘者语言的动机，这样更有利于判断其真实性。同时，面试...

  • 录用信、高校三方就业协议的不同，试用期和见习期区别

    一、录用信、高校三方就业协议的不同（1）录用信是很多用人单位在与劳动者签订劳动合同前，向劳动者发出的一份有关录用信息的信函。在该函件中，用人单位一般会把工作的时间、地点、薪酬等与职位相关的信息向劳动者阐明。劳动者在收到信函后，如果同意录用，...

  • 员工怀孕期间，必须调岗的情况有什么？

    女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括：（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；（二）从...

  • 新入职和离职的年休假天数折算规则，你需要了解什么？

    1.符合休假资格的新入职员工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分...
热门入职体检主要看什么咨询

入职体检主要看什么热点推荐

回到顶部