企业缴纳的8的养老保险算工资还是福利费

一．请病假单位能随意扣工资吗《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...

一．工资集体协商原则（1） 依法原则。企业工资集体协商必须自觉遵守国家有关法律法规，工资水平的确定应参照政府发布的工资指导线，企业人工成本参考水平，企业最低工资标准等，工资支付和内部分配办法不得违反国家和省、市的有关规定。（2） 平等原则。协商...

一．经济性福利具体有哪些1．住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。2．交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。3．饮食性福利：免费供应午餐、慰问性的水果等。4．教育培训性福利：员工的脱产进修、短期培训等...

一、工资条有什么法律效力1、工资条的内容一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。格式是包括标明单位、制表日期、姓名、标准工资、岗位津贴、效益奖、加班费、工...