法邦网—法律专题

劳动合同签订日期和备案不同

劳动     2013-11-28 阅读 : 1602

法邦网劳动专题为您提供劳动合同签订日期和备案不同、不签订劳动合同和签订劳动合同有什么区别等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、其他劳动合同问题相关法律咨询。

热门劳动合同签订日期和备案不同知识
  • 集体劳动合同备案程序,集体劳动合同备案所需材料

    一、集体劳动合同备案程序集体劳动合同签订后,用人单位应在7日内将集体合同文本及有关材料报送劳动保障行政部门审核备案。办理程序如下:1、收到报送的集体合同及有关材料后,进行编号、登记并及时告知报送的单位受到时间;2、对代表资格、签订程序等进行初...
  • 集体协商的效力,集体可以进行协商的内容有哪些?

    一、集体协商的效力有哪些(一)集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力。《劳动法》和《劳动合同法》对此的规定是一致的。这里的用人单位包括其组织体发生变动后的单位、继受原企业权利、义务的新单位;全体劳动者都受集体合同的约束,而不论订立集体合同...
  • 劳动合同约定试用期吗,试用期内单位能解除劳动合同吗

    一、劳动合同约定试用期吗实际上,单独的试用期合同是无效的。也就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民...
  • 劳务派遣有什么特征,劳务派遣的程序是什么?

    一、劳务派遣有什么特征劳务派遣是指经济实体或经济组织以经营、输送劳务为特征的经济活动。劳务派遣的特征如下:(一)劳务派遣是雇用工人但不使用工人,不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式,其特征是劳动力的使用与管理以及关系相分离,...
  • 试用期期满后可以再延长吗,试用期的工资有多少?

    一、试用期期满后可以再延长吗仲裁委经审理认为,《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不足1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。同一用人单位与...
热门劳动合同签订日期和备案不同咨询

劳动合同签订日期和备案不同热点推荐

回到顶部