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工误工费工资如何计算

劳动 2013-11-28 阅读 : 574

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用人单位不为员工做工伤认定怎么办，工伤医疗待遇

一、用人单位不为员工做工伤认定怎么办？用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用...
病假与医疗期的区别是什么，员工医疗期的待遇有哪些？

一、病假与医疗期的区别是什么？病假和医疗期的区别在于，两者性质不同，病假是一个生理概念，是人体在患病后所自然需要的休息时间；医疗期是一个法律概念，由法律确定的劳动者可以享受的期限。病假的程度根据病情确定，病重则休假时间则长；医疗期的标准则由...
职工工伤医疗待遇有哪些，职工因工死亡有何待遇？

一、职工工伤医疗待遇有哪些（一）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工...
劳动者单方解除劳动合同，企业单方解除劳动合同怎么办

一、劳动者单方解除劳动合同怎么办劳动者在任何情况下，只要提前30日以书面形式通知用人单位，就可以提出解除劳动合同。这一规定给予了劳动者极大的单方解除权，目的是保护劳动者在劳动关系中的弱者地位。可以看出，法律在这一点上已经充分考虑了劳动者的自主...
工伤致残有什么待遇，因工死亡有什么待遇？

一、工伤致残有什么待遇工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照以下规定享受伤残待遇：1、一次性伤残补助金以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人...

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