单位职工二胎产假规定2013

一。如何保障妇女就业权利劳动是公民的权利和义务，是每一个有劳动能力的妇女的一项光荣职责。妇女同男子一样，是社会主义建设不可缺少的生力军，是社会文明、进步的动力。妇女通过自己的勤奋、诚实、合法的劳动，获取相应的劳动报酬，使自己在经济上达到自立...

一、未成年用工合法吗1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。2、相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位...

一、女职工产假的执行女职工产假分别按下列情况执行：(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产...

一、多大年龄属于未成年工我国劳动法规定 年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。二、未成年工的特殊保护标准是什么法律对成年工的特殊...