劳动纠纷仲裁期间的工资

一、劳动争议仲裁调解的原则是什么？1、事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查清事实、分清是非，才能使双方当事人认识到自己的行为哪些是合法...

一．劳动纠纷诉讼时效的起算2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。2008年5月...

一、申请仲裁需提供的资料1、劳动争议仲裁申诉书，内容包括：（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；（3）证据、证人的姓名和住址。（4）仲裁机...

一、发生劳动争议怎么办劳动争议是指用人单位和与之形成劳动关系的劳动者之间，因履行劳动合同的权利义务产生分歧而引起的争议。劳动者与用人单位发生劳动争议，应先行协商处理，或由所在用人单位调解委员会调解，协商或调解不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁...